Crisser Corporación

Protege el Patrimonio de tu Empresa ante Reclamaciones Laborales

Toda operación comercial o industrial está expuesta a imprevistos que pueden comprometer la estabilidad financiera de tu negocio. En Crisser te ayudamos a blindar tu empresa con pólizas de Riesgos Laborales: Responsabilidad Patronal y Responsabilidad Empresarial. Comparamos alternativas del mercado para protegerte ante los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de tu nómina, favoreciendo el cumplimiento de las normativas legales vigentes y resguardando tu capital operativo.

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¿Qué tipo de protección requiere tu negocio hoy?

Responsabilidad objetiva

👥 Responsabilidad Patronal

Ampara la responsabilidad objetiva del patrono ante todo accidente laboral y enfermedad ocupacional relacionada con el trabajo, exista o no culpa del patrono o del trabajador. Incluye atención médica y hospitalaria 24 horas a través de Caracas Asistencia, sin deducibles ni plazos de espera.

Cubre Gastos Médicos, Hernias, Exceso de Gastos Médicos y de Rehabilitación, con límite por trabajador.

Art. 130 LOPCYMAT

🏢 Responsabilidad Empresarial

Indemnización por responsabilidad subjetiva conforme al Artículo 130 de la LOPCYMAT ante enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo ocurridos durante la vigencia de la póliza. Incluye Negligencia del Empleador y Asistencia Legal y Defensa Penal.

Cubre Gastos Médicos, Negligencia del Empleador y Asistencia Legal, con límite por trabajador.

Ventajas de nuestros productos de Riesgos Laborales

Seguridad para tus trabajadores y para tu empresa, con amparo integral.

  • No se aplican deducibles ni plazos de espera.
  • Atención médica y hospitalaria inmediata a través de Caracas Asistencia, las 24 horas (0800-SEGUCAR · 0800-7348227).
  • Eliminamos la exigencia de presentar la notificación formal del empleador y la certificación del INPSASEL, salvo en reclamaciones derivadas de enfermedades ocupacionales.
  • El plazo de notificación de siniestros es de 30 días continuos siguientes a haber conocido la ocurrencia.
  • Atención médica in situ con especialistas en línea, 24 horas, y asesoría en casos de salud ocupacional.
  • Para suscripción en moneda extranjera, la base de cálculo del salario mínimo es de US$ 150,00 por trabajador.
  • La cobertura de gastos de entierro por muerte del trabajador se extiende a cualquiera sea la causa del deceso.

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Introduce los datos de tu empresa para desplegar los planes estimados:

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Coberturas y primas por trabajador conforme a las tablas de alternativas de Seguros Caracas, C.A. La prima anual estimada se calcula multiplicando la prima por trabajador por el número de empleados; la prima definitiva queda sujeta a la evaluación de riesgo y suscripción. Cifras de carácter referencial en USD; cumplen con la normativa vigente de la SUDEASEG.

🌟 Recomendación Crisser: Blindaje Total Corporativo

Las normativas legales vigentes y la operatividad diaria sugieren cubrir tanto los riesgos externos como los internos. Al contratar tu Responsabilidad Civil Empresarial junto a tu Responsabilidad Civil Patronal, accedes a tarifas preferenciales unificadas y optimizas la gestión de tus contratos.

Facilidades para tu flujo de caja: Ofrecemos opciones de fraccionamiento de pago de hasta frecuencia trimestral sin intereses.

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